Voor gemeente Amsterdam is pzSearch op zoek naar een Verandermanager HR Transitie. Als Verandermanager HR Transitie speel je een cruciale rol in de organisatieverandering binnen de directie P&O, die werkt aan een nieuw sturingsmodel en een bezuiniging van ruim 8 miljoen euro. Je richt het veranderproces in, begeleidt het leiderschap en versterkt de veranderkracht van de organisatie. Je werkt nauw samen met andere verandermanagers, de senior projectmanager HR Transformatie en de Directeur P&O. Je stimuleert eigenaarschap onder medewerkers, past interventies toe die betrokkenheid vergroten en vertaalt feedback naar gerichte acties. Daarnaast analyseer je of systemen en werkwijzen bijdragen aan de verandering, bewaak je de voortgang van het proces en werk je aan duurzame borging. Ook denk je mee over communicatiestrategieën, ontwikkel je communicatiemateriaal en verbeter je de samenwerking en dienstverlening binnen en buiten P&O. Voor deze rol zoeken we een verandermanager met minimaal wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in veranderkunde. Je hebt ten minste vijf jaar ervaring in het begeleiden van teams en organisaties bij ontwikkel- en verandertrajecten, en beschikt over aantoonbare expertise in organisatieontwikkeling. Daarnaast heb je ruime ervaring met complexe verandertrajecten. Ervaring binnen een gemeentelijke context is hierbij een duidelijke pré. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 20 - 24 uur per week. De startdatum is Z.S.M., voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring, wij vragen dit zelf aan te geven omdat dit invloed kan hebben op de gunning door de opdrachtgever. Je kan solliciteren op deze vacature tot maandag 2 juni 2025, 9:00 uur.
Verandermanager HR Transitie