Voor gemeente Westland zoekt Communicatie & Co een Teammanager Communicatie & Participatie. In deze tijdelijke rol neem je de volledige integrale verantwoordelijkheid voor het team Communicatie & Participatie, dat bestaat uit ongeveer 20 fte. Jouw belangrijkste opdracht is het opnieuw richting geven aan en positioneren van het team, zowel binnen de ambtelijke organisatie als in relatie tot het bestuur. Je waarborgt de continuïteit in de dagelijkse aansturing en begeleidt de medewerkers in hun professionele groei. Concreet lever je een heldere, toekomstgerichte visie op voor het team, ondersteund door een grondige GAP-analyse waarin je de huidige situatie afzet tegen de gewenste ambities. Daarnaast voer je een analyse uit op de huidige kwaliteiten en samenstelling van het team, op basis waarvan je een voorstel doet voor een gewenst teamprofiel. Je zorgt ervoor dat relevante stakeholders nauw betrokken worden bij dit proces, zodat er breed draagvlak ontstaat voor de nieuwe koers. Je schakelt hierbij moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de tactisch-operationele praktijk, waarbij je altijd oog houdt voor de menselijke maat en de gezamenlijke organisatiedoelen. De ideale professional beschikt over een afgeronde HBO-bachelor in de richting van Communicatie, Bestuurskunde of Organisatiekunde en heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie. Je hebt een stevige achtergrond in het vakgebied, met minstens drie jaar ervaring als adviseur op het gebied van strategische, tactische en operationele communicatie- of participatieprocessen. We zoeken een leider die bewezen ervaring heeft met het coachend aansturen van grotere teams van minimaal vijftien medewerkers en die bedreven is in het uitvoeren van GAP-analyses en het opstellen van integrale teamvisies. Je kent de weg in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je belangen moet wegen en verbinden. Omdat de cultuur in Westland gekenmerkt wordt door een aanpakkersmentaliteit, beschik je over een proactieve houding en ben je in staat om met vertrouwen en duidelijkheid richting te geven aan een team dat behoefte heeft aan stabiliteit en een gezamenlijke koers. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens sollicitatie. De rol is geschikt voor ZZP'ers, maar uitvoering kan ook plaats vinden via Interlancing. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 9 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Solliciteren kan tot en met vrijdag 15 mei, 12:00 uur.
Teammanager Communicatie & Participatie