Voor gemeente Huizen zoekt pzSearch een Teamleider HR. De gemeente Huizen is volop in beweging na een wijziging in de hoofdstructuur per 1 januari 2026. Vanwege de doorstroom van de huidige teamleider naar een nieuwe rol, zoeken wij een interim-manager die de continuïteit binnen de afdeling P&O waarborgt. In deze rol geef je hiërarchisch leiding aan een team van vijf adviseurs en vijf medewerkers van de personeels- en salarisadministratie, evenals de ambtelijk secretaris van de OR. De focus van deze opdracht is primair beheersmatig: jij zorgt dat de 'winkel' openblijft en dat de advisering vanuit een uniforme visie op bedrijfsvoering plaatsvindt. Je voert de regie op cruciale dossiers zoals recruitment, integriteit en leren & ontwikkelen, terwijl je de adviseurs de ruimte geeft om inhoudelijk eigenaar te blijven. Daarnaast ben je de trekker van het verzuimbeleid; je implementeert plannen van aanpak om het ziekteverzuim te verlagen en stuurt strak op verzuimdata. Ook op het gebied van compliance sla je een brug naar Financiën en de Concerncontroller om processen rondom accountantscontroles en het horizontaal toezicht van de Belastingdienst te optimaliseren. De ideale professional is een ervaren manager met minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als Teamleider HR binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen zeven jaar. Je beschikt over een hbo-bachelor of wo-opleiding en hebt bewezen ervaring met de aansturing van zowel HR-advies als de personeels- en salarisadministratie. Je bent een datagedreven leider die moeiteloos werkt met E-HRM systemen en HR-dashboards inzet om leidinggevenden te adviseren. We zoeken een kandidaat met een sterke staat van dienst op het gebied van verzuimmanagement binnen de overheid, waarbij je concrete resultaten kunt overleggen over het verlagen van verzuimpercentages. Je bent een besluitvaardige sparringpartner met een scherp analytisch vermogen, die kritisch durft te zijn maar altijd de samenwerking zoekt. Je bent communicatief ijzersterk, kunt goed delegeren en bent vanaf 15 augustus 2026 beschikbaar voor de gehele duur van de opdracht. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 28 - 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bedraagt maximaal €107,50. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 15 augustus 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 8 juli, 12:00 uur.
Teamleider HR