Voor gemeente Doetinchem zoekt pzSearch een Projectleider HRM. In deze uitdagende rol ben jij de drijvende kracht achter de HRM-inrichting van een gloednieuwe organisatie die per 1 januari 2027 operationeel van start gaat. Als onderdeel van de projectorganisatie werk je nauw samen met de kwartiermaker, juridisch adviseurs en ICT-projectleiders om een verantwoorde personele start te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van een integrale HRM-aanpak, waarbij de focus ligt op het begeleiden van de personele overgang en het inrichten van alle benodigde HR-processen, werkafspraken en documentatie. Je signaleert proactief risico’s en afhankelijkheden binnen het HRM-domein en adviseert over complexe rechtspositionele vraagstukken die inherent zijn aan de oprichting van een gemeenschappelijke regeling. Naast de voorbereidende fase begeleid je de feitelijke implementatie in de overgangsperiode en draag je zorg voor een zorgvuldige afronding en nazorg in de eerste maanden na de start. Het doel is een professionele HR-basis waarop de GR SDA direct kan voortbouwen. De ideale projectleider beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding en heeft een indrukwekkende staat van dienst van minimaal vijf jaar als HR-adviseur, manager of businesspartner. Je hebt een bewezen trackrecord als projectleider binnen de publieke sector, bij voorkeur bij een gemeente, waarbij je ruime ervaring hebt opgedaan met organisatie-inrichting, reorganisaties of complexe personele overgangen. Je bent een expert op het gebied van publieke rechtspositie en hebt diepgaande kennis van functie-inrichting en systemen zoals HR21. We zoeken een adviseur die beschikt over een hoge mate van bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit, analytisch sterk is en uiterst zorgvuldig te werk gaat. Je bent een verbinder die resultaatgericht acteert binnen een politiek-gevoelige omgeving en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om diverse stakeholders mee te nemen in het proces. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 8 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens de sollicitatie. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is z.s.m. en de opdracht heeft een looptijd van 10 maanden. Solliciteren kan tot en met dinsdag 16 juni 2026, 17:00 uur.
Projectleider HRM