Om schaars toptalent te overtuigen, volstaat het niet langer om alleen te vertellen wát een organisatie doet. De Belastingdienst kiest daarom in een nieuwe recruitmentcampagne voor een andere insteek: een inkijkje in de interne cultuur en het dagelijks werk. Met de introductie van de fictieve medewerker Chris wil de organisatie laten zien hoe het is om daadwerkelijk bij de Belastingdienst te werken.
Belastingdienst toont interne cultuur in recruitmentcampagne