Voor gemeente Epe zoekt pzSearch een HR Medewerker. Als HR-medewerker bij de Gemeente Epe ben je de spil in het HR-proces, met een focus op instroom en onboarding. Je ondersteunt het volledige HR-traject door vacatures op te stellen, te adviseren over wervingskanalen en het sollicitatieproces via werkeningelderland.nl te coördineren. Je beheert de HR-administratie in YouForce, stelt contracten en mutaties op, ondersteunt bij verzuimregistratie en draagt bij aan HR-projecten (bijv. functiehuis). Je bent het primaire aanspreekpunt en zorgt voor soepel verlopende HR-processen binnen een informele omgeving op de Veluwe, waar je maatschappelijke impact maakt. We zoeken een HR-medewerker met een aantoonbare afgeronde HRM-opleiding op minimaal MBO 4 niveau. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker en aantoonbare werkervaring in werving en selectie. Essentieel is aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met YouForce (duidelijk benoemen waar dit is opgedaan). Affiniteit met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie, kennis van en ervaring in administratieve processen en HR-systemen, en kennis van relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht, AVG) zijn vereist. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, bent klantgericht, werkt graag samen, bent besluitvaardig en kunt goed plannen en organiseren. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32- 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M, voor de duur van 6 maanden met de optie op 2 maal 3 maanden verlengen. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €2.950 - €4.950 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot 12 november 2025, 12:00.
HR Medewerker