Namens Gemeente Vijfheerenlanden zoekt PZSearch een HRM Medewerker. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HRM-taken, waaronder personeels- en salarisadministratie. Je informeert en beantwoordt vragen van netwerkmanagers en collega’s over interne HR-richtlijnen, zoals procedures, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je bewaakt en voert administratieve HRM-werkprocessen uit op juistheid en volledigheid. Je signaleert knelpunten, implementeert verbeteringen in de processen en zorgt voor afstemming met andere collega’s binnen HRM. Daarnaast werk je mogelijk mee aan HRM-projecten, zoals inwerken/onboarding, gesprekscycli, arbo, integriteit, BHV, of verzuim, afhankelijk van je kennis. Je treedt op als gastvrouw tijdens de introductiedag voor nieuwe medewerkers, plant trainingen in voor medewerkers in het kader van leren en ontwikkelen, en verwerkt personeels- en salarismutaties. Tot slot voer je gegevens van nieuwe medewerkers in, stel je arbeidsovereenkomsten op en verzorg je de HRM- en verzuimcorrespondentie. Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau richting HR, HRM of personeelszaken. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar werkervaring als HRM-medewerker (personeels- en salarisadministratie) of in een vergelijkbare functie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Ook beschik je over aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving binnen HRM en de CAO Gemeenten. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week op detacheringsbasis. Startdatum is 3 maart 2025, voor de duur van 6 maanden, verlenging is mogelijk 2 maal 2 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en bedraagt €5.500 - €6.000 bruto op basis van een 40-urige werkweek Je kan solliciteren op deze vacature tot 18 februari 2025, 9:00 uur.
HRM Medewerker