Corporate Recruiter (interim)

Voor de gemeente Deventer zoekt pzSearch een Corporate Recruiter (interim) voor minimaal 6 maanden en 32-36 uur per week. Uurtarief in overleg. Je bent een gedreven professional die niet alleen het recruitmentproces kan laten groeien, maar ook actief betrokken is bij de uitvoerende werkzaamheden van recruitment binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitdragen en borgen van nieuwe werkwijzen binnen werving en selectie, terwijl je tegelijkertijd meedraait in de dagelijkse recruitmentpraktijk.
Je analyseert en optimaliseert het gebruik van Easyruit en bent hands-on betrokken bij de uitvoerende taken van corporate recruitment binnen de gemeente. De verhouding is ongeveer 30% innovatie en 70% uitvoerende werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de twee andere corporate recruiters! Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter (bij een bij een 1000+ organisatie en/of gemeente is een pre), ervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen (administratie, systemen, uitvoering en inbedding) en ervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen. Daarnaast heb je ervaring met ATS systemen (Applicant Tracking System, EasyCruit is een pre) of aanverwante Recruitment Software. Tot slot ben je pro-actief, innovatie, analytisch, stressbestendig en een teamplayer. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 6 maanden. Verlenging met 3 x 3 maanden is mogelijk. 32-36 uur per week. Startdatum: 1-7-204, einddatum: 31-12-2024. Uurtarief in overleg. Solliciteren kan tot 13 juni, 10.00 uur.