[onderzoek] Hoe (on)eerlijk is jouw algoritme?

Welkom bij Marketing & Co - bureau voor werken in de marketing.
Neem een kijkje op onze website!
In 2014 besloot Amazon automatisering in te zetten in het selecteren van nieuw talent. Data scientists ontwierpen een algoritme dat sollicitanten een score van 1 ster (niet geschikt) tot 5 sterren (enorm geschikt) gaf.